Votre carrière chez Xometry Europe

Rejoignez l’équipe Xometry Europe et bâtissons ensemble le futur de la fabrication industrielle !

  • Une équipe dynamique répartie dans toute l’Europe
  • Toute une gamme d’avantages offerts à nos employés
  • Notre siège social est basé à Munich, en Allemagne

Nous accueillons des talents aux multiples facettes

Xometry est une plateforme numérique d’achat en ligne pour la fabrication industrielle à la demande, avec l’ambition de transformer radicalement l’une des plus grandes industries au monde. Grâce à sa technologie propriétaire, Xometry a créé une place de marché virtuelle permettant, d’une part, aux acheteurs de s’approvisionner efficacement en pièces mécaniques réalisées à la demande et, d’autre part, aux entrepreneurs fournissant des services de fabrication industrielle d’accroître leurs opérations. La clientèle de Xometry varie, depuis la startup autofinancée jusqu’aux multinationales du Fortune 100.

Xometry est une entreprise mondiale et à croissance rapide, regroupant près de 900 employés basés aux USA, en Europe et en Asie. En 2021, Xometry a fait son entrée sur le marché public (Nasdaq: XMTR).

Rejoignez notre équipe en Europe et aidez-nous à bâtir le futur de la fabrication industrielle !

Avantages à travailler chez Xometry

Environnement dynamique

Environnement dynamique

Xometry est une jeune entreprise qui a débuté comme une modeste startup fondée en 2013, avant de devenir un acteur prépondérant de l’industrie, avec plus de 500 employés, et de faire son entrée sur le marché public.

Équipe internationale

Équipe internationale

Notre équipe internationale regroupe des gens issus de plus d’une vingtaine de pays européens et travaillant en bonne intelligence. Nos communications internes se font en anglais, mais nos employés parlent de nombreuses langues, comme l’allemand, le français, l’italien, le polonais ou le russe.

Mobilité globale et télétravail

Mobilité globale et télétravail

Il vous est possible d’être à 100% en télétravail depuis chez vous, ou de travailler depuis notre siège social basé à Munich. Nous facilitons l’installation de nos employés et les accompagnons dans leurs projets de mobilité internationale.

Nombreuses opportunités professionnelles

Nombreuses opportunités professionnelles

La croissance rapide de notre entreprise nous donne la possibilité d’offrir à nos collaborateurs de fantastiques perspectives de carrière. De plus, nous encourageons le développement personnel de nos employés à tous les niveaux, en organisant notamment des séminaires de retour d’expérience avec des équipes du monde entier, des formations professionnelles en ligne, des cours de langue, et bien d’autres encore.

Agilité et ouverture

Agilité et ouverture

Chez Xometry, nous sommes fiers de notre culture d’entreprise : nous utilisons la méthode agile, évitons les écueils de la bureaucratie interne, sommes toujours à l’écoute de nouvelles idées formulées par nos collaborateurs, quels qu’ils soient, et sommes prêts à leur apporter l’aide nécessaire pour les mettre en œuvre.

Avantages en primes et en actions

Avantages en primes et en actions

En plus de leur salaire, nos employés reçoivent des stock-options et bénéficient également de primes versées en interne.

Découvrez l’équipe Xometry

Vesna Strumberger

Responsable des ventes Scandinavie et Benelux

Paul de Scorraille

Responsable des ventes France

Nikolaus Mroncz

Ingénieur d’application

Nos équipes en Europe

Notre processus de recrutement chez Xometry

Examen des candidatures
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Examen des candidatures

Nous examinons soigneusement chaque candidature, et sélectionnons les candidats pour l’étape suivante.

Entretien RH
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Entretien RH

Notre équipe RH procède alors à des entretiens téléphoniques de présélection, afin de déterminer si les candidats correspondent à nos besoins du moment.

Tests
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Tests

Pour la plupart des offres mises en ligne, les candidats retenus se verront proposer un test qu’ils devront compléter en l’espace de quelques jours.

Dernier entretien
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Dernier entretien

Cet entretien, en présence du responsable du recrutement, a pour but d’évaluer les compétences professionnelles des candidats et de passer en revue les tests réalisés.

Offre
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Offre

Au terme du dernier entretien, le responsable du recrutement décide quels sont les candidats retenus. L’offre formelle sera envoyée dans la foulée par le service RH.

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