La tua candidatura in Xometry

Unitevi al team di Xometry Europa e aiutateci a costruire il futuro della produzione!

  • Un team dinamico distribuito in tutta Europa
  • Diversi vantaggi e bonus per i dipendenti
  • Sede centrale nell’area di Monaco, Germania

Assumiamo talenti in una vasta gamma di discipline

Xometry è un mercato digitale leader per la produzione su richiesta, che sta trasformando una delle più grandi industrie del mondo. L’azienda utilizza una tecnologia proprietaria per creare un mercato che consenta agli acquirenti di reperire in modo efficiente parti prodotte su richiesta e permetta ai venditori di servizi produttivi di far crescere le loro attività. Gli acquirenti di Xometry vanno dalle startup autofinanziate a società Fortune 100.

Xometry è un’azienda globale in rapida crescita con circa 900 dipendenti negli Stati Uniti, in Europa e in Asia. Nel 2021 Xometry è diventata una società quotata in borsa (Nasdaq: XMTR).

Unisciti al nostro team europeo per aiutarci a costruire il futuro della produzione!

Vantaggi di lavorare in Xometry

Ambiente dinamico

Ambiente dinamico

Xometry è una giovane azienda che è cresciuta da una piccola startup fondata nel 2013 diventando un’azienda quotata in borsa leader del settore con oltre 500 dipendenti.

Team internazionale

Team internazionale

Abbiamo un team affiatato e internazionale che proviene da oltre 20 paesi in Europa e all’estero. La nostra lingua aziendale è l’inglese, ma i nostri dipendenti parlano anche molte altre lingue come tedesco, francese, italiano, polacco e russo.

Lavoro da remoto & mobilità globale

Lavoro da remoto & mobilità globale

É possibile lavorare fino al 100% in remoto dal vostro ufficio in casa o presso la nostra sede di Monaco. Supportiamo anche iniziative di trasferimento e mobilità globale per i nostri dipendenti.

Sviluppo della carriera lavorativa

Sviluppo della carriera lavorativa

In quanto azienda in rapida crescita, siamo lieti di poter offrire ai nostri dipendenti opportunità di crescita professionale e di sviluppo multilaterali. Inoltre, supportiamo la crescita personale a più livelli organizzando incontri di scambio di esperienze con team in tutto il mondo, offrendo corsi di lingua e professionali online e molto altro ancora.

Agile e aperta

Agile e aperta

In Xometry siamo fieri di avere una grande cultura del lavoro. Utilizziamo una metodologia agile, evitiamo la burocrazia aziendale e accogliamo e supportiamo nuove idee dai dipendenti a qualsiasi livello aiutandoli a implementarle.

Incentivi azionari e regime di premi

Incentivi azionari e regime di premi

In aggiunta al loro stipendio, i nostri dipendenti ricevono stock option e beneficiano di premi aziendali.

Conosci il Team di Xometry

Vesna Strumberger

Responsabile delle vendite (Paesi nordici & Benelux)

Paul de Scorraille

Responsabile delle vendite (Francia)

Nikolaus Mroncz

Application Engineer

Sedi del team di Xometry Europa

Processo di selezione in Xometry

Analisi delle candidature
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Analisi delle candidature

Esaminiamo attentamente tutte le candidature scremando i candidati per la fase successiva.

Colloquio con l’HR
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Colloquio con l’HR

Nella fase successiva, il nostro team di risorse umane conduce colloqui di selezione al telefono per valutare se i candidati possano essere adatti.

Assegnazione di test
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Assegnazione di test

Per la maggior parte dei ruoli, i candidati selezionati ricevono incarichi di prova e hanno alcuni giorni per portarli a termine.

Colloquio finale
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Colloquio finale

Durante il colloquio finale con un responsabile delle assunzioni, valutiamo le competenze professionali e discutiamo dell’assegnazione del test.

Offerta
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Offerta

Dopo il colloquio finale, il responsabile delle assunzioni decide a quale candidato vorrebbe fare una proposta e le risorse umane inviano l’offerta formale.

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